Proposta de Reajuste Salarial de 13,68%

DEMANDAS URGENTES

• Recomposição das perdas salarial dos últimos cinco anos (31,46%) ;
• Segurança em 100% das escolas da rede pública municipal;
• Condições estruturais dos prédios escolares, calendário de manutenção, reformas, climatização e informatização das escolas.
• Planejamento de reformas e manutenção das escolas;
• Condições de trabalho;
• Concurso Público e fim dos serviços terceirizados;
• Recursos Didáticos e Pedagógicos;
• Nomeação e posse dos membros dos Conselhos Municipais de Educação e FUNDEB.
• Eleição Direta para gestor de escola ( ate junho 2016);
• Revisão dos contratos dos salários dos professores seletivados e pagamentos do adicional de férias;
• Estabelecer prazos para demandas urgentes.

 OUTRAS DEMANDAS

• Valorização dos profissionais do Magistério com o pagamento dos direitos estatutários de 2015 de acordo com o Estatuto e PCCV;
• Garantia de um terço de hora/atividade para os professores da educação infantil e professores das series iniciais;
• Exigência de política de formação continuada para os profissionais do magistério;
• Estabelecer convênios com UEMA, UFMA E IFMA e outras instituições para oferecer cursos de pós-graduação.
• Verbas públicas exclusivamente para as escolas públicas;
• Construção de novas escolas e creches;
• Fim dos chamados anexos;
• Medidas de segurança no ambiente escolar e no entorno das escolas:
• Garantia de condições de trabalho para os profissionais de educação física;
• Ampliação do atendimento da pré-escola;
• Garantia de condições de trabalho para os profissionais de educação infantil;
• Abastecer as escolas de material de expediente, material permanente, didático, pedagógico e material de recreação;
• Investimento na proteção e prevenção à saúde do trabalhador da educação;
• Criação do Hospital do Servidor Público;
• Política de revisão e organização dos direitos e salários dos professores aposentados;
• Agilidade nos processos de aposentadorias ;
• Proposta de Acordo com os processos judiciais dos professores ativos e aposentados;
• Plano de Ação Social e de Saúde aos aposentados;
• Convênio e/ou atendimento especial aos professores aposentados nas unidades de saúde para consultas e exames.