CAMPANHA SALARIAL | Presidente da CNTE está em São Luís para reunião com Secretário de Educação da Capital

 

Professora Elisabeth Castelo Branco solicitou apoio da CNTE durante reunião em Brasília (DF).

O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação – CNTE, Heleno Araújo, está em São Luís nesta terça-feira (18), para reunir-se com o secretário de Educação de São Luís, Moacir Feitosa. A visita, realizada a pedido do Sindeducação, objetiva cobrar da Administração Municipal um diálogo propositivo com o sindicato e o atendimento de diversas demandas dos educadores ludovicenses, que, dentre outros, estão há três anos sem reajuste e já acumulam 17,46% de perdas salariais. Os direitos estatutários da categoria também não estão sendo pagos, administrativamente, pela Prefeitura de São Luís.

De acordo com a professora Elisabeth Castelo Branco, presidente do Sindeducação, Heleno está atendendo a um pedido feito durante reunião de trabalho em Brasília (DF), para que a confederação intermediasse esse diálogo, entre professores e administração. “É difícil de dialogar com a Administração Municipal, por isso, buscamos o apoio da nossa confederação para tentar destravar os obstáculos impostos pela SEMED na negociação salarial”, explicou.

SAIBA MAIS – Após quase cinco meses sem receber o Sindeducação, e sob forte pressão dos educadores, de membros do próprio Governo Municipal, vereadores e sociedade civil, o secretário de Educação de São Luís, Moacir Feitosa, recuou e decidiu retomar as reuniões de negociação com o sindicato. Após reunião realizada na Secretaria de Educação – SEMED, no último dia 4 de Junho, solicitada pelos vereadores Osmar Filho, presidente da Câmara Municipal, e Sá Marques, o secretário remeteu ofício ao sindicato contendo calendário de reuniões com a entidade sindical. A primeira está marcada para o próximo dia 26.

Para a presidente do sindicato, o silêncio da SEMED e a quebra de diálogo com a categoria ao longo dos últimos 130 dias, prejudicou fortemente o andamento das demandas dos professores, e é preciso recuperar o tempo perdido com uma postura propositiva da secretaria. “É preciso ter maturidade para dialogar e saber que o gestor está passível de críticas, que servem para a melhoria do seu próprio trabalho”, frisou a presidente do Sindeducação, ao replicar o ressentimento do secretário de Educação.

Nós não somos crianças para deixar de dialogar em face das críticas à Gestão da Educação, que, me perdoem, vêm de toda a sociedade ludovicense, começando pelos pais de alunos”, criticou a dirigente sindical.

ESTADO DE GREVE – A Direção do Sindeducação informou que a categoria manteve o Estado de Greve, aprovado durante a Assembleia Geral do último dia 15 de Maio. “A retomada do diálogo pela SEMED é apenas um passo, diante de uma grande caminhada por uma estrada repleta de obstáculos criados pelo secretário Moacir Feitosa. Vamos tentar avançar e conquistar as demandas dos professores”, finalizou Elisabeth.

PAUTA – A pauta de reivindicação foi aprovada durante assembleia geral do último dia 11 de janeiro, incluindo as reivindicações da classe referentes ao Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento, e estrutura da educação municipal:

  • Cumprimento do PCCV vigente;

  • Garantia do direito a 1/3 da carga horária para todos os professores da rede pública municipal, inclusive os recém-efetivados na rede;

  • Normativa de dispensa de ponto durante sua jornada de trabalho, para participação de plenárias, formação sindical fórum e reunião (bimestral) na entidade sindical;

  • Combate à perseguição política, ao assédio moral e sexual nos locais de trabalho;

  • Validação de certificados (com pontuação) e declarações SEMED dos profissionais de magistério que participarem de seminário, congresso e outras atividades pedagógicas proporcionadas pela entidade sindical;

  • Planejamento de reformas e manutenção física das escolas municipais;

  • Convocação imediata dos concursados para sanar a deficiência da rede de ensino;

  • Política educacional de valorização dos profissionais do magistério que tenha abrangência nas condições de trabalho, melhorias na infraestrutura física das escolas, saúde do trabalhador e segurança no trabalho.

Imprensa Sindeducação.

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